Welche Vorteile bringt mir der Einsatz der Net Kom Kat Methode? | Welche Risiken gehe ich ein, wenn ich eine "Hire-and-Fire"-Mentalität verfolge? |
Minimierung der Kosten für In- und Outplacement | Erhöhung von Onboardingkosten für neue Mitarbeiter |
Transparenz aller im Unternehmen vorhandenen Kompetenzen | Mitarbeiterverlust bedeutet letztendlich Kompetenzverlust |
Signifikante Erhöhung der Mitarbeiterbindung | Zunahme der Fluktuationskosten infolge steigender Veränderungsbereitschaft der Mitarbeiter |
Verbesserung der Arbeitgebermarke | Verschlechterung des Arbeitgeberimages aufgrund von Personalabbau |
Kurzfristige interne Besetzung von Vakanzen | Erschwerung des Rektrutierungsprozesses durch wachsenden Fachkräftemangel |
Reduzierung der Besetzungsrisiken | |
Aufbau eines professionellen Talent-Pools |
Eine ganzheitliche Betrachtung von gegebenen Faktoren aus dem Umfeld des Unternehmens, sowie der Hard- und Soft Skills der Mitarbeiter führt zur Steigerung des Erfolgs bei Auswahl- und Entwicklungsprozessen und dies
auf beiden Seiten.