Welche Vorteile bringt mir der Einsatz der Net Kom Kat Methode?

Welche Risiken gehe ich ein, wenn ich eine "Hire-and-Fire"-Mentalität verfolge?

Minimierung der Kosten für In- und Outplacement

Erhöhung von Onboardingkosten für neue Mitarbeiter

Transparenz aller im Unternehmen vorhandenen Kompetenzen

Mitarbeiterverlust bedeutet letztendlich Kompetenzverlust

Signifikante Erhöhung der Mitarbeiterbindung

Zunahme der Fluktuationskosten infolge steigender Veränderungsbereitschaft der Mitarbeiter

Verbesserung der Arbeitgebermarke

Verschlechterung des Arbeitgeberimages aufgrund von Personalabbau

Kurzfristige interne Besetzung von Vakanzen

Erschwerung des Rektrutierungsprozesses durch wachsenden Fachkräftemangel

Reduzierung der Besetzungsrisiken


Aufbau eines professionellen Talent-Pools



Eine ganzheitliche Betrachtung von gegebenen Faktoren aus dem Umfeld des Unternehmens, sowie der Hard- und Soft Skills der Mitarbeiter führt zur Steigerung des Erfolgs bei Auswahl- und Entwicklungsprozessen und dies
auf beiden Seiten.

 
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