Beispiele aus unserem Repertoire:
Digitalisierung
- Nutzung digitaler Endgeräte
- Online-Kommunikation
- Online-Präsentation
- Lektorat und Inspektion von Onlinepräsenzen
Kosten-Nutzen-Rechnung
- Kostenvergleich für verschiedene Ausstiegsszenarien
- Investition Neueinstellung versus Personalentwicklung
- Finanzieller und inhaltlicher Vergleich von Angeboten für Transfermaßnahmen
Lohn und Gehalt
- Kurzarbeitergeld, Transferkurzarbeitergeld
- Arbeitslosengeld I
- Revisionssichere Abrechnungen mit der Bundesagentur für Arbeit
Personalentwicklung
- Auswahl geeigneter Qualifizierungsmaßnahmen
- Konzeption und Durchführung betriebsinterner Weiterbildungen
- Förderung nach dem Qualifizierungschancengesetz § 81 SGB III
- Förderung nach ESF und EGF
- Anerkennung der Berufsqualifikation
- Externenprüfung „Gesellenbrief ohne Lehre“
- Auswahl und Einsatz von Testverfahren
- Mitarbeiterbefragung
- Fachbezogenes Sprachmentoring für (neue) internationale Mitarbeiter
Recruiting
- Beratungsansatz mit Fokus auf Cultural Fit
- Professionelle, transparente Abwicklung und Umsetzung von Besetzungsprozessen
- Zielgruppengerechte und marktkonforme Ansprache
- Objektive Beurteilung von Matching und Passung
- Ausrichtung aller Prozesse auf eine positive "Candidate Journey"
- Begleitung in der Onboarding-Phase
Technik
- Audiokonferenzen bis 1.000 Teilnehmer
- Videokonferenzplattformen (MS Teams, ZOOM, GATHER etc.)
- Virtuelle Webcam (OBS, PRISM, vMix, Multi CAM, etc.)
- Künstliche Intelligenz (Chat GPT)
Transfermaßnahmen
- Öffentlich geförderte Transfermaßnahme nach § 110 SGB III
- Öffentlich geförderte Transfermaßnahme nach § 111 SGB III
- Förderung der beruflichen Weiterbildung nach § 111a SGB III
- Rechtskonforme Umsetzung mit Betriebsräten und Sachwaltern
Vertrags- und Arbeitsrecht
- Betriebsverfassungsgesetz
- Moderation und Mediation von Konfliktpotentialen
- Sozialpläne verhandeln und umsetzen
- Verwaltungsakte mit der Bundesagentur für Arbeit
- Arbeitszeitmodelle: Lebensarbeitszeit, Rentenbrücke, Sabbatical